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Le taux de mobilité interne, calculé en divisant le nombre d'embauches internes par le total des recrutements, indique la capacité de l'entreprise à développer ses talents. L'analyse du turnover et de l'ancienneté moyenne permet d'évaluer la stabilité de l'organisation.
La communication passe par une identité visuelle attractive et une présence marquée sur les réseaux sociaux. L'analyse régulière des retours clients permet d'ajuster votre offre selon les attentes du marché.Le